老板办公室适合设置在哪个方位？老板的办公桌布置得不能太靠近门口，面积要适宜
口四方办公室的颜色
对于位于四方的办公室来说，在色彩的选择上要尽量选择白色、金色、银色等同为金性属性的颜色，当然还可以利用木生金的原理，多在这些方位的个人办公室中使用黄色、咖啡色，茶色，褐色等木性属性的颜色，也起到生旺运势的效果。
为了发挥生旺效果，位于北方的办公室中适宜多用些属水和属木的颜色，比如黑色、蓝色、灰色、绿色、青色等，忌讳属火和属金的颜色，如红色、紫色，白色、金色、银色等。
因此，位于北方的办公室最好采用黑色或是深蓝色的办公桌，当然也还可以用常见的深褐色，但是就风水效果来说肯定会打一定的折扣。
位于东方的五行属木，在色彩的选择上可尽量挑选同样属木的颜色，比如绿色、青色等，
水能生木，所以黑色和蓝色也非常适合位于东方的办公室，生旺运势的效果也是相当不错的。
南方属火，红色、橙色和紫色当然是首选的颜色了，如果恰好又是属于策划，创意类的办公室，那么这些颜色不仅可以使人保持活跃和清醒的思维，同时还能使办公室看起来生机勃勃，充满现代气息。
利用木生火的原理，还可以搭配上绿色和青色。
口摆龙形装饰品
在传统的中国文化中，龙是权威的代表，也是富贵吉祥的象征。在办公室里摆放- - 些龙形的装饰品，不仅可以增加祥瑞之气，还能起到生旺气，制煞气的作用。如果要在商业办公室中运用龙形的装饰品，最好是摆放在位于正东、正北、正南和东南四个方位的办公室中，否则就可能会因为随意乱放而引起相反的效应。
龙形装饰品一般可以摆在办公桌的左边，如果办公桌是弧形边缘则更好。另外，龙与水相遇能够起到更好的风水效应，所以可以在旁边再放上一个小鱼缸，或是其他带水的物品，并将龙头朝向有水的这一侧， 这样就能收到更好的生旺效果。
口老板办公室位于西北方
公司里人心涣散，多半是因为公司老总缺乏威信。老总需要有能统御四海的天子之威，即使个性温和，也要有不怒而威的气势。
增强气势的最好办法，是将办公室设置在西北方。西北方在后天八卦中为乾卦，乾为天，是统御四海的象征，而其他方位则会臣服于它。所以老总将办公室设置在西北方，就能增强自己的威信，从而得到员工的尊重，令公司人心聚拢。另有说法，西北方位是乾位，其发音和“钱"相同，自然就是大吉大利。
为了加强和巩固老板的权势地位，应该多在这个方位的老板办公室中放置高大的物品，比如高大的文件柜、衣帽架等，都能够起到加强运势的效果。
许多公司都习惯性地将老板的办公室设置在公司的后方，也就是离大门最远的方位。这就如同古时候的君主一般， 藏于深宫，前面则是朝拜的臣子和百姓。
老板是一个公司的决策者，需要一个安静的环境来思考分析公司的现状和走向。其下的各个部门就是他的臣子，需要按照老板的意图来执行各种规划、管理。老板位于公司的后方，正好能拥有安静的环境，也能宏观的掌控公司的动向，利于管理。
如果将老板的办公室放置于公司的前方，靠近大门，则如同皇帝亲征，劳心劳力。虽然可以在一时调动员工积极性，但长期如此，却会令员工被动，没有给员工发挥的空间，使其在心理上对公司产生疏离感。
口老板办公桌太靠近门口
无论办公室的布局多么紧张，也不能将老板的办公桌布置得太靠近门口，这会产生极不吉利的风水影响。
在风水学的观点中看来，对于独立的空间而言，门外的一切动静都会成为干扰的因素，严重的时候还会形成冲煞。在靠近门口的位置摆放办公桌，从整体格局上来看虽然这个办公室与公共办公区独立存在，但是因为大门与外面的通道相连，所以很容易受到来自公共办公区的走动和谈话的影响。
另外，门口是气流进出非常频繁的位置，无法形成积聚。坐在这里自然也就会影响到接收生气能量的效果，对运势的提高非常不利。
口突出老板办公室的权威性
老板是公司的最高领导，在其办公室中，一切的布置都要以符合老板的权威身份为主。
老板桌是最重要的物品，除了基本的禁忌外，老板桌最好能为老板量身定制，这样才更能与老板本身相合。室内的沙发，其∪形口一定要对着老板桌，使其如同朝山一般，形成一种向心力。
室内切不可有任何尖锐的物品朝向老板桌，更不要摆放一些可能看上去恐怖的或来历不明的物品，以免对老板有冲煞。如果要摆放财位，则要摆在财位上。
口主管办公室正对老板办公室
在公司的运作中，老板和主管都是相当关键的人物，一个是公司的所有者,掌握着公司的命脉，为公司的发展方向掌舵一个是公司运营的执行者，为公司的发展制定各种政策和策略。
从风水看来，两者在公司中的气场都是相当强烈的，如果将两者的办公室大门设计在一条线上，那么两门相冲就会导致两股气的冲突，这对公司的运势来说是非常不利的。另外，两间高管办公室的门相对，还容易导致双方的不信任，极易使双方在工作中产生分歧。
口老板办公室面积
凡事都有一个尺度，老总的办公室面积并不是越大越好。
风水学认为，如果老板办公室的面积过大，就很难聚气，在这样的办公室待久了，就容易变得自我，独断，不愿意采纳他人的意见，对公司的发展很不利。
如果面积过小，就会显得没有气势，领导的权威性表现不出来，也说明公司的发展的局限性，对业务的拓展不利。
