聚人留人：易学告诉你如何打造强大的团队凝聚力战斗力

作为一个领导，要想取得更大的成绩，身边必须有一大批能为自己撑得起腰杆子的贤才和死心塌地卖命的志士，同时还要不断修养自己的德行，德行越高，事业才会越顺利。

《易经》：“大畜,利贞。不家食，吉，利涉大川。”就是说，丰厚积累，利于坚守正道。不要让贤能的人穷困地居于家中自谋生计，而应该把他招到朝廷中食取国家的倖禄,把才能贡献给国家，这样可以获得吉祥，有利于沙渡大河。

“红楼梦中人”海选创造了奇迹，两周内官网点击率几乎突破两千万，报名人数眼看就要超过 10 万。甚至有一批参选者已聚集了相当的人气,成为人们心目中的“宝黛”“十二金钗”代言人。

眼见超女、好男选秀活动风靡大江南北，有人激动地发出这样的豪言：平民偶像时代来到了中国，观众可以用遥控器和短信选出自己喜欢的代言人。

“海选”完全就是个“中学为体、西学为用”的事物。“超女”的节目结构完全是模仿“美国偶像”的，而咱们祖上“招贤纳士”的老传统也是制胜法宝。

战国的时候，有权有钱的人很喜欢供养一些有才能的人，这样的人被称作门客,相当于现在演艺公司旗下的艺人。赵国率相平原君势力庞大，养了几千名这样的“艺人”。其中有位叫毛遂的门客，整天无所事事，相当于现在的“被雪藏”。

后来赵国国都邯郸被秦军包围，情势非常危急。于是赵王派平原君到楚国，劝说楚王和赵国合作，共同出;兵对抗秦国。平原君回家后，谁备从食客中选出20个文武全才的人一同前往，可是选来选去只有19人合格,平原君正伤脑筋，毛遂突然走上前对平原君说：“我是最适合的人选，愿意跟从公子前往。“后来毛遂果然把

楚王说得服服帖姑，从此平原君不敢再小看毛遂，把他当作上宾招待,这相当于现在的“走红”。平原君所以成功，原因在于平日养贤。

是锥子就会刺破袋子露出;锋芒，是金子就会发光，只要能者有机会上了台面，就会脱颖而出发光发热。

韩信连夜逃离汉营的消息让萧何知道了，他跨上马肯就去追赶韩信。韩信是私自离开军营的，按军法应当斩首。但是萧何去追韩信，绝不是要抓他归案,而是要向刘邦推荐重用这个人。

萧何慧眼识英杰,对韩信的政治、军事才能十分钦佩，多次向刘邦推荐要重用韩信,刘邦未肯明确表态,韩信耐不得寂實，才偷偷逃离汉军的。萧何策马奔驰，追了两天两夜，才追上韩信，把韩信劝回军营。

刘邦却大骂萧何：“一个韩信，小小的治粟部尉，值得你去追回来吗?”〝大王怎么能这样看待韩信呢?”萧何趁机向刘邦说起韩信的好处来，要说人才，眼下中国没有第二个能超过韩信的。大王如果要与项羽争夺天下,韩信是帮助你成全帝王之业最合适的人才了,大王到底有没有重用韩信的打算呢?”

刘邦听着萧何这么一说，才高兴地说：“我就封他个将军，怎么样?”萧何严肃地说：“这还不够。〞

刘邦为了自己的事业，下了最大的决心，说：“我拜韩信为大将，你把他叫来，当场就拜。”

萧何提醒刘邦说：“拜大将是件大事，不可马虎草率。大王应该挑选吉日良辰,高戏沐浴，搭设像样的拜将台，举行隆重的拜将仪式,韩信才能行使大将的职权,为大王的帝王之业出力效命!”刘邦都照着萧何说的去办了。

韩信拜将以后，果然不出;萧何之所望，在刘邦与项羽争夺天下的楚汉 战争中屡战屡胜，为建立西汉政权建立了卓越的功勋。

后来,萧何、韩信和张良，被称之为“汉之三杰”。

飞利浦公司长期以来一直把人力资源看作公司发展的重要基础。为了支特业务的高速发展，飞利浦公司专门制定了明晰的人才发展战略举措，其中，对本地人才的吸收与培养，更是飞利浦中国人才战略的重中之重。

为培养100 名总经理级本士管理人才，飞利浦公司一方面着力于引进年轻优秀、具有发展潜力的人才，充实飞利浦公司的各级团队;另一方面，同样注重培养和发展内部人才，让他们在满足 飞利浦发展策略的同时，完善自己的职业道路。

例如，通过专设的人才发展中心，把原本较为分散的人力资源服务功能集中起来，通过〝TOTAL”发展计划，使中层管理人才有机会参与公司的高层决策，并得到更多的领导和管理能力方面的培养与实践，帮助他们成为未来的领军人物;飞利浦公司也开始实践“本土人才国际化”的战略日标，通过把杰出的中国员工派驻海外进行培训和实际工作，为其全球业务的发展培养来自中国的领导人才。

飞利浦公司的人才战略也包括企业文化。为吸引人才并留住人才，飞利浦公司在其内部提倡一种以员工的积极参与为基础，具有极强的向心力和凝聚力的企业文化。利浦公司有一项针对内部员工的“员 工敬业度调查”，在每次调查的过程中，所有的员工都会对公司的现状及末来发展提出自己的看法和建议，而每次调查的结果也都会引起飞利浦公司最高领导层高度关注，并成为指导公司下一步策略的重要依据。

通过这种具有系统性和针对性的人才发展战略，飞利浦公司不仅为公司本身的发展培养了大量的人才，而且为人才的成长提供了重要的途径与支持，更为社会的科技进步和经济繁荣输送了大批各种专业的栋梁之材，这种广义的…多赢”人才战略正是飞利浦所不懈追求的。

《易经》：“天在山中，大畜;君子以多识前言往行，以畜其德。”就是说，天在山中，是大畜卦的象征;君子据此多记前贤的言行，以积累自己的德行。

取得了丰收，要知道饮水思源的道理，要明白事业的成功是靠大家一起努力的结果，一个人拥有再大的本事，即使是成功了也只是个独杆司令。所以，君子爱贤，还要善良，积善才能成德，积德才能富贵长久。

古人这样认为：德大，福大。治者积德，才能享受江山。同样，发达者积德，才能富贵长久。谦虚、恭敬、节俭、亲民、祭天等等，就是持胜的准则。相反，骄淫、奢侈、锋芒毕露、忘乎所以，都是衰败的伏笔。

《老子》第四十九章写道：“圣人恒无心，以百姓之心为心。善者善之，不善者亦善之，德善也。信者信之，不信者亦信之，德信也。圣人之在天下，何焉，为天下浑心。百姓皆属耳目焉，圣人皆孩之。”就是说，圣明之人看问题总是不带任何主观偏见，因为他与百姓将心比心，处处为百姓着想。善良的人，他能善待他，不善的人他也能善待他，从而使更多人感化。诚实的人，相信他，不诚实的人，也相信他,因而得到更多人的信任和爱戴。圣明之人治理天下不会有私欲和偏见，与百姓和顺相和，使人们思想化归于浑厚朴质。百姓会被他的无私奉献而感化，复归自身的淳朴的天性。

善是人之本性，有了善才能生财，才能快乐，才能幸福，才能丰收。

要相信：好人一生平安。