得中而应乎刚

一、概述

在《周易》的体系中，“得中而应乎刚”蕴含着深刻的哲理与预测原理。这一概念体现了卦象中爻位之间的关系以及阴阳互动的微妙之处。得中，往往表示处于一种平衡、适度的位置，而应乎刚则是一种与阳刚力量的呼应或者对待关系。这种关系在分析卦象、判断事物发展趋势以及理解人事关系等方面有着不可忽视的重要性。

二、“得中”在《周易》中的意义

爻位的得中

在六爻卦中，二爻和五爻被视为得中。二爻为下卦之中位，五爻为上卦之中位。这两个爻位处于卦象内部结构的核心位置。例如在《坤》卦中，六二爻辞为“直方大，不习无不利”，六二处于坤卦下卦之中位，象征着坤道的中正之德。坤道柔顺，在得中的位置上，其直方大的品德得以彰显，不需要刻意学习就能无往不利。

得中的爻位往往具有相对稳定和重要的特性。它们就像事物发展过程中的关键支撑点，既受到上下爻的影响，又对整个卦象的态势有着关键的影响。比如在《坎》卦中，九二爻辞为“坎有险，求小得”。九二处于坎卦下卦之中，虽然面临危险（坎有险），但由于得中，能够有小的收获（求小得）。

得中与阴阳平衡

从阴阳的角度来看，得中有助于阴阳的平衡。如果是阳爻得中，如在《乾》卦中的九五爻“飞龙在天，利见大人”，九五阳爻处于上卦之中位，刚健而中正，代表着阳刚力量在一种恰当的、适中的状态下发挥作用，如同飞龙翱翔于天际，处于一种顺遂且能够大有作为的状态。

若是阴爻得中，如在《离》卦中的六二爻“黄离，元吉”。六二阴爻得中，离卦代表光明，六二在其中犹如中正的黄色（在古代，黄色象征中正），处于一种吉祥的状态，体现了阴柔力量在得中时的美好与和谐。

三、“应乎刚”的内涵

应爻关系

在《周易》的六爻卦中，初与四、二与五、三与上分别为对应爻。“应乎刚”主要体现在阴爻与阳爻的对应关系中。当阴爻与阳爻相应时，就产生了一种互动和影响。例如在《泰》卦中，坤上乾下，六四爻为阴爻，其对应的初九爻为阳爻。这种对应关系象征着上下的交流与互动，是泰卦天地交泰的一种体现。

应爻之间的关系可以影响到卦象的整体吉凶判断。如果阴爻能够顺应阳刚之力，或者阳爻能够引导阴爻，往往是一种吉象。反之，如果应爻之间相互抵触或者不协调，可能预示着不利的情况。

刚柔相济的理念

“应乎刚”体现了《周易》刚柔相济的理念。阴柔者应乎刚，是一种对阳刚力量的辅助或者顺应。在人事关系中，这可以类比为下属对上司的恰当配合，或者女性对男性在家庭等关系中的合理支持。比如在《大有》卦中，六五爻为阴爻，居尊位，它应乎九二阳爻。六五以柔居尊，能够顺应九二的阳刚力量，象征着领导者以柔克刚、善用贤能的智慧，从而实现大有之象。

四、“得中而应乎刚”的综合应用

卦象解读

在具体的卦象解读中，“得中而应乎刚”是一个重要的分析角度。以《蛊》卦为例，六五爻为阴爻得中，其对应的九二爻为阳爻。六五爻辞为“干父之蛊，用誉”。六五处于尊位，得中而应乎刚，能够合理地处理先辈遗留下来的事务（干父之蛊），并且获得赞誉（用誉）。这表明在蛊卦这种需要整治和变革的情况下，六五爻凭借得中而应乎刚的关系，发挥出积极的作用。

在分析复杂的卦象局势时，要综合考虑爻位的得中情况以及应爻的刚柔关系。比如在《困》卦中，九二爻为阳爻得中，其对应的九五爻也为阳爻，两阳不应。这反映在困卦的困境之中，阳刚力量之间缺乏有效的呼应，加剧了困的局势。

预测人事

在预测人事方面，“得中而应乎刚”有着广泛的应用。如果一个人在某个职位上处于得中的状态，并且能够与周围阳刚积极的力量相呼应，那么他在事业上往往会比较顺利。例如，一个中层管理者，在公司的组织架构中处于中间的关键位置（得中），如果能够积极响应高层领导的决策（应乎刚），同时合理地带领下属，就容易取得工作上的成果。

在人际关系中，若能把握“得中而应乎刚”的原则，也会有良好的互动。比如在家庭关系中，女性处于阴柔的角色，如果能够在家庭事务中把握得中的尺度，并且顺应家庭中男性的阳刚决策（在合理的范围内），家庭关系会更加和谐稳定。

五、总结

“得中而应乎刚”是《周易》中一个重要的概念，它涵盖了爻位关系、阴阳互动以及在卦象解读和人事预测等多方面的应用。得中代表着一种平衡、适度的状态，而应乎刚则体现了阴阳之间的互动和配合。通过对这一概念的深入理解，我们能够更好地解读《周易》的卦象，把握事物发展的规律，在人事预测和生活实践中遵循其中蕴含的哲理，从而实现和谐、顺利的发展。