用人

一、概述

在周易的思想体系中，用人之道有着深刻的内涵和智慧。《易经》作为一部古老而深邃的经典，其中包含的诸多卦象、爻辞等内容都可以为我们在用人方面提供有益的启示。这不仅仅是一种古老的智慧，更是一种具有前瞻性和战略性的思考方式，有助于我们在现代社会中更好地选拔人才、任用人才、管理人才等。

二、用人与卦象

乾卦与用人的领导性

乾卦象征着天，具有刚健、积极、进取的特性。在用人方面，乾卦提示领导者要具有乾卦的品德。领导者应像乾卦中的“龙”一样，具有远见卓识，能够在众多的人才中识别出具有潜力的人。例如，初九爻“潜龙勿用”，可以理解为在发现人才初期，不要急于让其担当大任，而是要观察和培养。而到了“飞龙在天”之时，就是人才已经成长到可以承担重大责任，发挥巨大影响力的时候。

乾卦的卦象还提醒领导者自身要刚健有为，以身作则。一个积极进取、有坚定信念的领导者才能吸引和带领优秀的人才团队。

坤卦与用人的包容性

坤卦代表着地，有包容、承载的特点。在用人上，坤卦的精神体现为包容不同类型的人才。就像大地可以承载万物一样，一个组织或者领导者应该能够接纳性格、能力各异的人才。坤卦的“地势坤，君子以厚德载物”，表明用人者要有宽广的胸怀，不因为人才的小缺点而忽视其大才能。

坤卦的初六爻“履霜，坚冰至”也可以理解为在用人过程中，要对一些潜在的问题有敏锐的洞察力。对于人才可能出现的不良倾向，要提前有所察觉并加以引导。

三、用人与爻辞中的智慧

同人卦中的合作用人

同人卦强调团结与合作。其中的爻辞如“同人于野，亨。利涉大川，利君子贞”，可以理解为在用人时要追求广泛的合作。同人于野，就是要突破小团体的局限，在更广阔的范围内寻找志同道合的人才合作。这种合作是建立在共同的目标和价值观基础上的。当一个组织能够做到同人卦所倡导的合作时，就能够像“利涉大川”一样克服各种困难，取得成功。

师卦中的用人纪律性

师卦与军事和组织管理有关。“师出以律，否臧凶”这句爻辞明确指出了用人的纪律性。在一个团队中，无论是选拔人才还是使用人才，都要有明确的纪律和规范。没有纪律的约束，人才的力量就无法得到有效的发挥，甚至可能会导致混乱。例如，在一个企业中，对于员工的工作要求、绩效考核等都属于用人纪律的范畴，严格按照这些规定执行，才能保证团队的战斗力。

四、总结

从周易的角度来看用人，我们可以发现其中蕴含着丰富而全面的智慧。卦象为我们提供了宏观的用人理念，如领导者的品质和组织的文化氛围等方面的启示；爻辞则更加细致地从具体的用人策略、合作、纪律等方面给予指导。在现代社会的用人实践中，我们可以借鉴周易中的这些智慧，建立更加科学、和谐、高效的用人体系。无论是企业选拔人才、政府任用官员，还是其他各类组织的人员管理，都能够从周易古老的智慧中汲取营养，让人才发挥出最大的价值。